求職付費內推管用嗎?9.9元也能買(mǎi)上當

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求職付費內推管用嗎?9.9元也能買(mǎi)上當

2024年07月01日 11:21 來(lái)源:中國新聞網(wǎng)
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  編者按:
  這里是民生調查局,見(jiàn)人所未見(jiàn),調查民生之變。關(guān)注你想關(guān)注的、你沒(méi)關(guān)注的,調查你想看的、未看到的。

  中新網(wǎng)7月1日電(中新財經(jīng)記者 吳濤)6月份畢業(yè)季,正是求職就業(yè)高峰期。網(wǎng)絡(luò )平臺上,一些付費“內推”公然叫賣(mài),號稱(chēng)可以?xún)?yōu)先被公司HR看到簡(jiǎn)歷,其中不乏一些知名“大廠(chǎng)”。這樣的付費“內推”真管用嗎?

  付費“內推”泛濫

  “內推簡(jiǎn)歷優(yōu)先查看”“優(yōu)先考慮安排面試”“企業(yè)招聘一般優(yōu)先考慮內推”……

  記者注意到,隨著(zhù)求職就業(yè)高峰季到來(lái),一些二手電商平臺上,有人賣(mài)起了求職“內推”,承諾具有上述便利。這樣的內推很便宜,9.9元獲得一個(gè)內推資格,有的甚至更低。

  記者向多家企業(yè)求證,很多公司確實(shí)存在“內推”機制,但絕對沒(méi)有“付費”一說(shuō)?!拔覀兺扑]進(jìn)來(lái)的員工在公司待一年以后,我們還會(huì )有獎勵,但公司絕不容忍為了利益賣(mài)‘內推’資格?!庇衅髽I(yè)員工表示。

  有分析指出,“內推”招聘成本比較低,這也是公司為什么有該機制的一個(gè)原因。此前,有機構發(fā)布的研究報告顯示,在所有招聘渠道中,“內推”招聘的預算成本只占10%,遠遠低于招聘網(wǎng)站的39%。本來(lái)是求職者和公司雙方獲益的事情,卻被一些人用來(lái)交易,變了味。

  上海漢盛律師事務(wù)所高級合伙人李旻接受中新財經(jīng)采訪(fǎng)時(shí)表示,“內推”是企業(yè)為了引進(jìn)優(yōu)秀人才而提供給員工的一種福利,通常是根據員工對候選人的了解和推薦,來(lái)為企業(yè)引薦合適的人選,它不應該被視為可交易的商品。

  資料圖 某線(xiàn)下招聘會(huì )現場(chǎng)。(文圖無(wú)關(guān)) 張斌 攝

  花錢(qián)“內推”管用嗎

  “有‘內推’機制,但我感覺(jué)沒(méi)什么用。我手里還有一些,還沒(méi)來(lái)得及推薦?!庇兄髽I(yè)員工對中新財經(jīng)表示,說(shuō)出來(lái)可能有些“扎心”,我內推了很多,但都過(guò)不了。

  不過(guò)也有“大廠(chǎng)”工作人員認為“內推”有點(diǎn)用,她對中新財經(jīng)表示,我們內部“內推”一般會(huì )給求職者發(fā)公司鏈接,需要求職者自己進(jìn)去填寫(xiě)信息,到時(shí)候還會(huì )給HR說(shuō)一聲,這些簡(jiǎn)歷應該都會(huì )被看到。

  有接受過(guò)“內推”的求職者表示,“內推”很常見(jiàn),和正規投簡(jiǎn)歷差不多,填寫(xiě)發(fā)來(lái)的鏈接信息,只是多寫(xiě)一個(gè)“內推碼”,感覺(jué)沒(méi)啥作用,“我不認為花9.9元能買(mǎi)一個(gè)好的工作機會(huì )?!?/p>

  記者注意到,市面上一些付費“內推”無(wú)一例外都表示,不保證100%回復和錄取,而且“內推碼”一經(jīng)售出,概不退貨。記者試著(zhù)和這些賣(mài)家商家聯(lián)系,當留言問(wèn)“如何保證確實(shí)‘內推’了”,截至發(fā)稿,未收到回復。

  中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉分析,“當前,大學(xué)生在求職時(shí),用人單位越來(lái)越看重實(shí)習經(jīng)歷。而一些高校難以為學(xué)生安排高品質(zhì)的實(shí)習機會(huì ),這恰恰成了某些商業(yè)機構利用的目標?!?/p>

  私自買(mǎi)賣(mài)“內推”違法嗎

  李旻接受中新財經(jīng)采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng),通過(guò)購買(mǎi)“內推”資格獲得面試機會(huì ),本質(zhì)上是規避了公開(kāi)、公平的招聘程序,這可能導致優(yōu)秀人才無(wú)法順利通過(guò)正常渠道進(jìn)入企業(yè),這種行為破壞了公平競爭的就業(yè)環(huán)境。

  “根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,企業(yè)內部人員私自出售‘內推’資格,可能構成違法行為。求職者通過(guò)購買(mǎi)‘內推’資格獲得錄用,也可能被認定為非法中介,存在法律風(fēng)險?!崩顣F表示。

  有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作人員也表示,市面充斥的付費“內推”信息不排除是企業(yè)員工或者第三方招聘獵頭行為,公司對這種行為肯定是不允許的,已經(jīng)將相關(guān)情況上報給公司法務(wù)。

  另外,對于滋生買(mǎi)賣(mài)“內推”資格的電商平臺,李旻認為,作為交易平臺,電商平臺有義務(wù)對商家行為進(jìn)行審查和監管。

  “一旦發(fā)現有售賣(mài)‘內推’資格的信息,平臺應該及時(shí)采取下架、封禁等措施,切斷此類(lèi)違法行為的傳播渠道。電商平臺也應該加強對商家的準入審核,防止此類(lèi)違法經(jīng)營(yíng)行為的發(fā)生?!崩顣F稱(chēng)。(完)

【編輯:于曉】
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