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博艺堂bet98纪委建立干部员工廉政档案夯实监督基础

 

建立健全廉政档案,是做实做细监督职责的基础性工作。近日,按照市纪委监委有关工作要求,为加强对博艺堂bet98公司干部员工监督,全面掌握干部员工廉洁情况,博艺堂bet98纪委对博艺堂bet98本部全体员工及权属企业中层以上干部建立廉政档案,共建档186册,有效夯实了日常监督基础。

明确用途,“台账式”建档。廉政档案坚持以“对表对标、突出重点、按人归档、适时更新、安全保密”的原则,明确要求以文字、图表等形式,记载干部员工在学习工作生活中廉洁情况,确保廉政档案内容的真实性、实用性和精准性,筑牢党员干部廉政监督第一道防线。廉政档案实行“台账式”管理,一人一档,逐一编号,同步建立纸质档案和电子信息档案,对干部员工个人、重点事项实施有效监控。

明确内容,“动态化”管理。廉政档案内容包含干部员工名册及基本信息,反映干部员工问题线索及相关处置材料,干部员工提拔使用、评先树优等党风廉政意见有关材料。廉政档案采用“动态补充、实时更新”的方式进行动态管理,建立干部员工廉政档案有关事项变化报告制度,在年度考核和工作岗位调整后及时更新充实档案内容,确保档案内容真实有效,个人其他相关信息如有变动,须在30日内提报相关材料,及时更新和完善廉政档案。

严明纪律,“规范化”管理。廉政档案明确要求对新提拔和调入的干部员工,应自任职之日起30日内完成其廉政档案内容更新和完善。干部员工因工作调出、辞职等原因不再属于监督管理范围的,博艺堂bet98公司纪委负责及时将其廉政档案作封存处理。廉政档案实行专人专柜管理,严格执行保密规定。廉政档案要求实事求是填报,及时、准确、真实提报相关信息,对瞒报、谎报、漏报的行为,视情节轻重予以严肃问责。

建立干部员工廉政档案是党风廉政工作的重要组成部分,是落实信任不能代替监督的重要举措,也是干部员工业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。今后博艺堂bet98纪委将注重从廉政档案中发现存在的普遍性和典型性问题,提出针对性的廉政教育方案,做到因人精准施教,促使廉政教育由大水漫灌变为精准滴灌,不断提高廉政教育的针对性和实效性。

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